為(wèi)推進科教工(gōng)作(zuò)全面、協調、可(kě)持續發展，營造以人(rén)才為(wèi)基石，以科技為(wèi)支撐，以創新為(wèi)動力的良好科研氛圍，2022年(nián)8月3日下(xià)午，本溪市中心醫(yī)院召開(kāi)了(le)“2017-2022年(nián)科技人(rén)才表彰大會”。

　　市衛生健康委黨組書(shū)記、副主任（主持工(gōng)作(zuò)）闫振偉，市科協主席李靜軍、市科技局副局長(cháng)李強、市人(rén)力資源與社會保障局副局長(cháng)李傲松、市委組織部人(rén)才工(gōng)作(zuò)科科長(cháng)汪洋、市衛生健康委人(rén)事科教科科長(cháng)曲蘭英受邀參加會議(yì)。我院領導班子成員(yuán)及各科室代表近300人(rén)參加了(le)會議(yì)。

　　會議(yì)由紀委書(shū)記孫麗(lì)靜主持。

　　會上(shàng)，院長(cháng)梁偉作(zuò)《夯實科研基礎建設 激發科技創新活力 提升醫(yī)院核心競争力》2017-2022年(nián)科技工(gōng)作(zuò)總結報告。梁院長(cháng)指出，過去的五年(nián)中，我院通(tōng)過更新管理理念，規範科研體系建設，加強科研項目管理，提升科研創新能(néng)力，完善科研基礎建設，搭建科研人(rén)才平台，加大科研經費(fèi)投入，激發科技創新活力等措施，逐步形成了(le)中心醫(yī)院的科研特色，明(míng)晰了(le)科研工(gōng)作(zuò)的發展方向，成功獲省民生科技項目1項、省自(zì)然科學基金(jīn)項目3項、省醫(yī)學科技獎1項、遼甯青年(nián)科技獎1項、參與國(guó)家級、省級橫向課題22項，獲省遼甯傑出科技工(gōng)作(zuò)者、省青年(nián)名醫(yī)、遼甯省優秀科技工(gōng)作(zuò)者等榮譽稱号3人(rén)，獲得省級以上(shàng)科研課題基金(jīn)50萬元，橫向課題進院經費(fèi)已達110餘萬元，為(wèi)以後的科研工(gōng)作(zuò)開(kāi)展打下(xià)了(le)堅實的基礎。

　　梁偉院長(cháng)強調，科研水平是衡量醫(yī)院核心競争力和(hé)未來發展能(néng)力的重要(yào)參考指标，醫(yī)院将強化鼓勵全員(yuán)參與科研工(gōng)作(zuò)的制度和(hé)辦法，促進科研成果向臨床應用轉化；将緊跟醫(yī)學科研前沿，積極推進以臨床價值為(wèi)導向的醫(yī)學轉化工(gōng)作(zuò)，開(kāi)展藥物(wù)、醫(yī)療器械臨床試驗及研究者發起的臨床研究，共建規範科研體系；将強化研究生教學師(shī)資的培訓，争取在中國(guó)醫(yī)科大學研究生培養工(gōng)作(zuò)站的基礎上(shàng)，完成博士研究生院內(nèi)培養申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)；将積極籌備建設圖書(shū)情報平台，通(tōng)過對臨床醫(yī)學知識信息資源進行(xíng)加工(gōng)、整理，開(kāi)展多層次多種方式的讀者服務工(gōng)作(zuò)，提高信息資源的利用率，推進科技預見(jiàn)、學科預見(jiàn)乃至醫(yī)院發展方向的預見(jiàn)工(gōng)作(zuò)。

　　會上(shàng)，副院長(cháng)李強宣讀了(le)《本溪市中心醫(yī)院關于表彰2017-2022年(nián)度科技人(rén)才的決定》《本溪市中心醫(yī)院關于2020-2022年(nián)科研人(rén)才分類培養考核結果的通(tōng)報》。

　　按照《本溪市中心醫(yī)院2022年(nián)科技人(rén)才表彰大會工(gōng)作(zuò)方案》，院領導先後上(shàng)台對評選出的獲獎團隊和(hé)個人(rén)進行(xíng)頒獎。

　　黨委書(shū)記姜岩為(wèi)宋程光(guāng)頒發“科技工(gōng)作(zuò)傑出個人(rén)獎”

　　院長(cháng)梁偉為(wèi)陳鐵軍頒發“科技工(gōng)作(zuò)傑出個人(rén)獎”

　　總會計師(shī)薦敏為(wèi)闫寒冰、張富娟、陳玥寰、劉文濤頒發“省市級科研課題立項獎”

　　工(gōng)會主席張威為(wèi)何晖、耿秀娟頒發“省級以上(shàng)個人(rén)單項科技榮譽獎”

　　副院長(cháng)李強為(wèi)劉靜頒發“科技成果轉化獎”

　　院長(cháng)助理楊郁蔥、王兵(bīng)、陳濤為(wèi)闫寒冰、王軍、張亞南、宋怡、段超、邱忠凱、劉嬌、王舒頒發“科研人(rén)才分類培養考核獎”

　　黨委書(shū)記姜岩、院長(cháng)梁偉為(wèi)我院自(zì)主培養、學成歸來的2019級中國(guó)醫(yī)科大學博士劉嬌、楊春嬌、郝家欣、段超授博士帽并頒發畢業證書(shū)。

　　婦科第二病區(qū)副主任王軍作(zuò)為(wèi)科技工(gōng)作(zuò)者代表作(zuò)表态發言。

　　院長(cháng)助理陳濤宣讀了(le)《本溪市中心醫(yī)院2023-2024年(nián)科研人(rén)才分類培養管理實施方案》。

　　黨委書(shū)記姜岩在講話中指出，科技創新能(néng)力決定着醫(yī)院發展的高度，人(rén)才資源厚度決定着醫(yī)院發展的速度。多年(nián)來，我院始終堅持“科技興院、人(rén)才強院”發展戰略，曆經多年(nián)的積累和(hé)沉澱，醫(yī)院在完善科研體系、創新人(rén)才培養模式、科技成果取得曆史性突破上(shàng)積累了(le)經驗，結出了(le)碩果，在省內(nèi)地(dì)市級醫(yī)院中處于領先地(dì)位。

　　不經寒徹骨，怎得梅花香，科研工(gōng)作(zuò)隻有起點沒有終點。姜岩書(shū)記在講話中對醫(yī)護人(rén)員(yuán)提出三點希望：一(yī)是正視(shì)責任，敢于擔當；二是用好人(rén)才，建好隊伍；三是提升能(néng)力，積蓄動力。她希望全院各學科要(yào)充分發揮上(shàng)下(xià)聯動、左右協調、監管有力、行(xíng)動有效的管理優勢，繼續以問(wèn)題導向做(zuò)決策，以結果導向抓落實，以目标導向求實效，實現醫(yī)療、教學、科研工(gōng)作(zuò)的全方位提升，全面助力醫(yī)院遼東地(dì)區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心建設。

　　最後，市衛生健康委黨組書(shū)記、副主任（主持工(gōng)作(zuò)）闫振偉作(zuò)總結講話。他(tā)指出，本溪市中心醫(yī)院始終關注科研事業發展，注重科研人(rén)才培養，在全市醫(yī)療行(xíng)業中做(zuò)出了(le)表率，樹(shù)立了(le)标杆，結出了(le)碩果。希望中心醫(yī)院繼續以“聚集大團隊、構建大平台、承擔大任務、催生大成果”為(wèi)導向，建設好一(yī)支精核心、強外(wài)圍，結構合理、素質優良、富有創新精神和(hé)強大競争力的科研隊伍。

　　本溪市中心醫(yī)院2017年(nián)-2022年(nián)科技人(rén)才表彰大會圓滿閉幕！