2022年(nián)10月21日，本溪市中心醫(yī)院護理部舉辦了(le)新護士長(cháng)危重症患者護理個案彙報分享會。院長(cháng)助理王兵(bīng)、各科系護士長(cháng)、質控組成員(yuán)參加會議(yì)。會議(yì)由護理部主任王洪波主持。

　　為(wèi)了(le)提升護理管理者的科學管理決策能(néng)力、工(gōng)作(zuò)難題攻堅能(néng)力、應急事件處置能(néng)力及組織協調工(gōng)作(zuò)能(néng)力，對護理管理者進行(xíng)系統性、鏈條性、全方位的培養教育，自(zì)2022年(nián)起，本溪市中心醫(yī)院護理部對近兩年(nián)新聘任的15位護士長(cháng)進行(xíng)護理管理專項培訓，內(nèi)容涵蓋護理材料、護理質量管理、護理績效管理、病房管理、業務查房等，并要(yào)求新護士長(cháng)到危重症崗位開(kāi)展臨床實踐及危重症病人(rén)護理工(gōng)作(zuò)，進一(yī)步提高綜合能(néng)力。

　　會上(shàng)，15名新護士長(cháng)先後上(shàng)台進行(xíng)危重症護理與管理思路的學習彙報。随後，各科系護士長(cháng)、質控組成員(yuán)分别就治療原則、護理幹預措施、護理效果評價、健康教育與指導等方面進行(xíng)現場評價，并結合危重症病例提出問(wèn)題進行(xíng)現場考核，對新護士長(cháng)的業務能(néng)力、危重症護理指導能(néng)力、循證護理思維、管理能(néng)力等進行(xíng)了(le)綜合評價與考核。

　　此次護理個案彙報分享會形式新穎、內(nèi)涵豐富，不僅推進了(le)不同專業護理管理者間(jiān)的橫向交流與學習，營造了(le)相互學習、取長(cháng)補短的學習氛圍，更讓大家拓寬了(le)視(shì)野，提高了(le)綜合管理能(néng)力。本溪市中心醫(yī)院護理部将通(tōng)過“護理管理培訓課堂”培養出一(yī)批有思想、有作(zuò)為(wèi)、有創新的護理管理者，打造分層次、體系化的護理人(rén)才梯隊，以精益護理管理為(wèi)思路推進護理服務模式的升級創新，助力醫(yī)院高質量發展。